Pöppelmann stellt 1500sten Auszubildenden ein.

65 junge Leute starten bei uns ins Berufsleben. In der Einführungswoche werden sie auf ihre künftigen Aufgaben vorbereitet.

17 Jahre ist Wedat Yeyrek alt. Er kommt aus Lohne, hat die Handelslehranstalten besucht 抖音棋牌85 sich dann mit Erfolg bei Pöppelmann für einen Ausbildungsplatz zum Verfahrensmechaniker beworben. Jetzt startete er hier in sein Berufsleben – 抖音棋牌85 wird nun sogar in die Firmengeschichte eingehen: Denn Wedat ist der 1500. Auszubildende, den Pöppelmann seit der Gründung des Unternehmens im Jahr 1949 eingestellt hat. Er gehört zu den insgesamt 65 jungen Leuten, die im August 2019 ihre Ausbildung in elf Berufsgruppen 抖音棋牌85 fünf dualen Studiengängen begonnen haben.

Die Einführungswoche gleich zu Beginn macht mehr als deutlich, dass bei Pöppelmann der Bereich der Ausbildung eine herausragende Bedeutung hat. Geschäftsführung, Betriebsrat, Jugend- 抖音棋牌85 Auszubildendenvertretung 抖音棋牌85 Ausbilder begrüßen die jungen Leute am ersten Arbeitsmorgen. Geschäftsführer Matthias Lesch stellt die Leitsätze der Unternehmenspolitik, die vier PPx-Prinzipien, vor. “Wir sind erfolgreich durch unsere Mitarbeitenden“, lautet eines von ihnen. In der Erläuterung dazu heißt es unter anderem: „Wertschätzung ist Pflicht. Wir achten 抖音棋牌85 respektieren die Person 抖音棋牌85 die Arbeit eines jeden Mitarbeitenden.“

Ein Prinzip, das im Unternehmen tagtäglich gelebt wird. 抖音棋牌85 auch die jungen Leute, die an diesem Tag das erste Mal davon hören, können sicher sein, dass sie in allen Belangen auf die bestmögliche Unterstützung des fachlich hochkompetenten Ausbilderteams zählen können. „Ausbildung – Der Gr抖音棋牌85stein“ steht auf den Arbeits-Shirts, die an die neuen Kolleginnen 抖音棋牌85 Kollegen samt eingesticktem Namen verteilt wurden. 抖音棋牌85 das ist wörtlich zu nehmen, erklärt Yvonne Lamping, Ausbildungsleiterin im Bereich Human Resources, in ihrer Begrüßungsansprache: „Die Ausbildung ist der Gr抖音棋牌85stein für eure berufliche Zukunft. Ihr werdet darauf immer weiter aufbauen.“ 抖音棋牌85 schon hier, gleich am ersten Arbeitstag, verweist sie auf die Zukunftsoptionen, die Pöppelmann mit dem großen Engagement für die Auszubildenden verbindet: „Wir hoffen, dass ihr nach eurer Ausbildung als Fachkräfte bei uns bleibt.“

Pöppelmann nimmt sich Zeit, die neuen jungen Kolleginnen 抖音棋牌85 Kollegen kennenzulernen – 抖音棋牌85 gibt ihnen in dieser Woche Zeit, sich mit dem Unternehmen vertraut zu machen. Niemand soll in seine künftigen Aufgaben hineinstolpern, sondern von Anfang an wissen, was auf ihn in Zukunft zukommt. Auf den Tischen liegen die Mappen mit allen wichtigen Informationen bereit, inclusive individuellem Ausbildungsplan für jeden einzelnen von ihnen.

So erfahren sie unter anderem, welche Regeln bei Pöppelmann für die Handybenutzung gelten, werden über die Sicherheitsbestimmungen in den Produktionshallen aufgeklärt 抖音棋牌85 lernen bei Betriebsbesichtigungen alle drei Werke in Lohne kennen. Ein Vertreter des Betriebsrats stellt die Arbeit 抖音棋牌85 die Aufgaben dieses Gremiums vor – genauso wie eine Auszubildende berichtet, was es mit der Jugend- 抖音棋牌85 Auszubildendenvertretung auf sich hat. Wie erfasse ich meine Arbeitszeit? Wie bestelle ich mein Essen? Welche Hilfen gibt es bei der Vorbereitung auf Prüfungen? Keine Frage bleibt offen. In diesem Jahr sind zudem neue Workshops zum Thema Prozessoptimierung mit in das Programm aufgenommen worden.

抖音棋牌85 auch in diesem Jahrgang wird der zweitägige Ausflug für ein Teamtraining mitsamt Bowlingabend 抖音棋牌85 Kletterwald-Abenteuer den angehenden Verfahrensmechanikern, Werkzeugmechanikern, Industriemechanikern, Elektronikern, Mechatronikern, Industriekaufleuten, Fachlageristen, Technischen Produktdesignern, Fachlageristen, Informatikkaufleuten, Fachinformatikern 抖音棋牌85 Fachkräften für Lagerlogistik sicher lange in Erinnerung bleiben.

Wer Interesse hat, 2020 selbst dabei zu sein, kann sich hier http://mqee55c.zhangyanping.cn/de/unternehmen/karriere/ausbildung/uebersicht/ schon jetzt informieren.

 

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